Makasilahkan buka aplikasi google drive lalu cari nama file . Bila kamu ingin menyimpan file surat lamaran pekerjaan via email tadi ke memori hp. 4 Cara Mengirim Tugas Lewat Email di PC, Laptop / HP Android! from lamaran kerja lewat email bisa dilakukan di hp android, laptop ataupun . Ada beberapa poin yang akan kita bahasTahukah Anda bagaimana cara melamar kerja lewat email yang efektif? Bagi fresh graduate yang masih membutuhkan banyak pengalaman, urusan melamar kerja memang sering kali membuat pusing kepala. Tak perlu cemas, mari kita belajar perlahan-lahan tentang bagaimana cara melamar kerja lewat email yang baik dan benar. Di era modern, email memang menjadi cara paling umum untuk mengirimkan surat lamaran kerja. Media tersebut bisa mengirimkan berkas Anda dengan cepat, mudah, dan murah. Sebagian besar perusahaan pun sudah mulai beralih ke rekruitmen secara online. Pelamar hanya perlu mengirim resume melalui email. Kemudian, saat menghadiri wawancara, barulah recruiter akan meminta berkas fisik. Lalu, bagaimana caranya agar email surat lamaran kerja Anda dilirik oleh HRD? Mari cari tahu jawabannya di sini. Cara Melamar Kerja Lewat Email yang Baik Hemat ongkos dan tenaga mungkin menjadi keuntungan utama dari cara melamar kerja lewat email. Akan tetapi, tentu ada juga kekurangan yang harus diantisipasi. Saking mudahnya, Anda terkadang lalai untuk mengirim lamaran kerja yang baik. Banyak pencari kerja yang asal kirim sehingga lamarannya ditolak oleh HRD. Di sisi lain, HRD juga punya standar sendiri untuk menilai seberapa baik surat lamaran kerja yang dikirim. Jadi, untuk memastikan bahwa lamaran kerja yang dikirim lewat email layak dan bisa mendapatkan perhatian dari HRD, perhatikan hal-hal penting berikut. 1. Alamat Email Harus Profesional Cara melamar kerja lewat email yang perlu diperhatikan pertama kali adalah nama alamat email. Coba Anda cek, apakah alamat email Anda sudah terlihat profesional? Contoh alamat email yang profesional adalah sebagai berikut. Jika alamat email masih mengandung kata-kata alay, silakan buat email baru khusus untuk melamar kerja. Selain membuat profil terlihat lebih profesional, keuntungan lain membuat alamat email khusus untuk melamar kerja adalah notifikasi yang muncul tidak tercampur dengan notifikasi lain. Alamat email biasa bisa digunakan untuk login di media sosial atau market place. Kemudian, email khusus untuk kerja bisa digunakan untuk melamar kerja dan kebutuhan profesional lainnya. Jadi, setidaknya Anda membutuhkan dua alamat email untuk memudahkan keseharian Anda. 2. Siapkan Berkas Kerja dengan Format yang Benar Berkas kerja menjadi pendukung agar lamaran kerja Anda lolos kualifikasi pertama. Oleh karena itu, Anda harus menyiapkan berkas dengan baik sesuai dengan ketentuan recruiter. Berkas apa saja yang dibutuhkan untuk melamar kerja? Curriculum VitaeIjazahTranskrip nilaiPortofolioKTPSKCKPas foto Untuk memudahkan recruiter dalam mengecek berkas yang dibutuhkan, berkas-berkas di atas harus dibuat dengan satu format yang sama, yakni pdf. Anda perlu men-scan dokumen yan tidak bisa di-convert menjadi PDF, seperti ijazah, KTP, dan SKCK. Setelah itu, perhatikan juga ukuran masing-masing berkas, pastikan tidak melebihi 2 MB. Bagaimana jika Anda tidak punya Scanner? Tak perlu bingung, sekarang ini ada aplikasi smartphone yang bisa dipakai dengan mudah, praktis, dan tentu saja gratis, yaitu CamScanner Jika berkas yang terlampir lebih dari tiga dokumen, sebaiknya gabungkan semua dokumen tersebut menjadi satu file pdf. Hal ini dilakukan agar recruiter tidak repot mengunduh semua berkas milik Anda. Baca juga Cara Membuat Curriculum Vitae yang Menarik Kemudian, nama berkas juga harus dibuat dengan profesional, misalnya CV Ranti 2020, Surat Lamaran Kerja Ranti, atau Berkas Lamaran Kerja Ranti. Penting Jangan mengirim berkas lamaran kerja dengan format .zip atau .rar jika tidak ada ketentuan dari recruiter. Alasannya adalah file .zip atau .rar harus diekstrak terlebih dahulu agar bisa dibaca. Hal tersebut membuat recruiter harus bekerja dua kali untuk memproses lamaran Anda. Padahal, recruiter hanya punya waktu singkat untuk menyeleksi berkas pelamar. 3. Tulis Subjek Email Sesuai Ketentuan Subjek email tidak boleh dibiarkan kosong atau ditulis asal-asalan. Sebelum lebih jauh membuka email Anda, subjek email adalah hal pertama yang akan dilihat oleh recruiter. Jadi, bisa dibilang subjek email adalah hal pertama yang akan dilihat oleh recruiter. Lalu, bagaimana cara menulis subjek email yang tepat? Biasanya, pihak recruiter akan memberikan ketentuan mengenai subjek email yang harus dikirim oleh pelamar. Anda tinggal mengikuti ketentuan tersebut. Jika tidak ada ketentuan dari perusahaan, Anda bisa mengikuti format standar, yakni Lamaran Kerja_Nama_Posisi. Contoh Lamaran Kerja_Ranti Alfiani_Copywriter Subjek menjadi tanda pengenal untuk email Anda. Dengan menulis subjek yang tepat, email Anda lebih berpeluang untuk dibaca oleh recruiter. 4. Badan Email Tidak Boleh Kosong Apakah Anda termasuk pelamar kerja yang menyepelekan fungsi badan email? Ini mungkin menjadi alasan mengapa lamaran kerja Anda tak kunjung membuahkan hasil. Badan email yang dibiarkan kosong sama saja tidak menghargai recruiter. Lalu, apa yang harus diisi di badan email? Jawabannya adalah cover letter atau surat lamaran pekerjaan. Ketika mengirim lamaran kerja via email, cover letter tidak dilampirkan, tetapi harus ditulis di badan email. Gunakan bahasa yang formal dan efektif. Perhatikan juga ejaan serta typing-nya, pastikan tidak ada kesalahan penulisan. 5. Kirim Email saat Jam Kerja Email memang bisa dikirim kapan pun. Akan tetapi, perhatikan juga etika mengirim email. Agar email Anda segera dibaca oleh recruiter, kirim pada saat jam kerja, yakni dari hari Senin – Jumat, pukul – Supaya tidak terburu-buru saat mengirim email, Anda bisa membuat draft terlebih dahulu pada malam harinya. Setelah itu, esok harinya Anda tinggal mengecek ulang email kemudian mengirimkannya. Dari jam kerja tersebut, waktu paling efektif untuk mengirim email adalah pagi hari pada pukul – atau sore hari pada pukul – Lima hal di atas menjadi dasar untuk cara melamar kerja lewat email yang efektif. Setelah itu, Anda bisa menyimak bagaimana cara menulis cover letter di badan email. Isi Surat Lamaran Kerja di Email Meskipun sudah banyak menyimak contoh surat lamaran kerja, Anda mungkin masih bingung bagaimana cara menulis surat tersebut di badan email. Apakah surat lamaran kerja lewat email dengan tulis tangan berbeda? Pertanyaan di atas mungkin sempat terlintas di benak Anda. Pada dasarnya, tidak ada perbedaan mencolok antara menulis lamaran kerja di badan email, di kertas, atau di Microsoft Words. Surat lamaran kerja yang baik setidaknya bisa menjawab beberapa pertanyaan berikut. Apa alasan Anda melamar pekerjaan tersebut?Apakah kualifikasi Anda sesuai dengan pekerjaan tersebut?Apa yang Anda tawarkan pada perusahaan? Setelah memastikan alamat tujuan email benar dan menuliskan subjek email, kini Anda akan mulai menulis cover letter atau surat lamaran kerja di badan email. Apa yang harus Anda perhatikan dalam menulis surat lamaran kerja? Berikut jawabannya. 1. Tulis Salam Pembuka yang Formal Surat lamaran kerja yang dikirim melalui email masih masuk kategori surat resmi. Jadi, Anda juga perlu menggunakan sapaan formal. Pertama-tama, sebelum masuk ke salam pembuka, seperti biasa, Anda perlu menuliskan tujuan surat. Misalnya, Yth. Bapak Mulya BudiantoHRD PT Sumber AsihJalan Ahmad Yani, No. 10, Jakarta Setelah itu, Anda bisa menggunakan salam pembuka standar dalam bahasa Indonesia, yakni “Dengan Hormat,”. 2. Paragraf Pertama Harus Berkesan Paragraf pertama surat resmi berisi tentang alasan Anda menulis surat. Pada surat lamaran kerja, paragraf ini biasanya menyebutkan tentang di mana Anda menemukan informasi lowongan tersebut. Jika Anda mendapatkannya melalui koran atau media sosial, tuliskan dengan jelas. Jika Anda mendapatkannya melalui kolega atau teman, Anda juga perlu menuliskannya. Lalu, agar lamaran Anda menonjol, Anda bisa memberikan pengantar, seperti perkenalan singkat tentang diri Anda atau kesan Anda terhadap perusahaan. Contoh Dengan hormat,Perkenalkan, saya Ranti Alfiani, content writer sejak 2015. Berdasarkan informasi dari… Paragraf pertama cukup informasi singkat tentang diri Anda dan di mana Anda menemukan informasi lowongan kerja. Selanjutnya, kita masuk ke bagian inti, yakni promosi diri Anda. 3. Promosikan Diri di Paragraf Tengah Skill marketing Anda diuji di bagian ini. Ingat, Anda tak perlu menuliskan data diri Anda di badan email. Lagipula, data diri Anda telah dijelaskan secara lengkap di CV. Bagaimana cara Anda mempromosikan diri dengan singkat dan jelas? Anda hanya perlu menuliskan keahlian-keahlian Anda yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Kemudian, jika Anda mempunyai gagasan atau konsep terobosan berkaitan dengan posisi tersebut, jelaskan dengan rinci di sini. Ini bisa menjadi nilai lebih diri Anda. 4. Tutup dengan Paragraf Akhir yang Sopan Paragraf akhir adalah ruang untuk berterima kasih kepada recruiter karena telah bersedia membaca lamaran kerja Anda. Pada akhir paragraf, Anda bisa berusaha meyakinkan recruiter bahwa Anda layak bergabung dengan perusahaan tersebut. Gunakan bahasa persuasif untuk mengarahkan recruiter agar mau mengecek lebih lanjut berkas yang sudah Anda lampirkan. 5. Salam Penutup dan Tanda Tangan Terakhir, jangan lupa menuliskan salam penutup. Kemudian, tanda tangan dalam email yang dimaksud di sini adalah kontak Anda. Anda bisa mencantumkan nomor telepon atau URL profil LinkedIn jika ada. Setelah penulisan surat lamaran kerja selesai. Selanjutnya, lampirkan dokumen yang dibutuhkan. Ingat ketentuan sebelumnya, ya! Berkas kerja sebaiknya disusun dalam format pdf. Setelah memastikan surat lamaran kerja sempurna dan berkas pun sudah terlampir, Anda bisa mengirimkan aplikasi lamaran Anda. Penting Lebih baik menulis email yang singkat, tetapi jelas dan informatif. Hindari menggunakan bahasa yang bertele-tele. Informasi yang sudah ada di lampiran tidak perlu dijelaskan ulang di badan email. Perlu Anda tahu, recruiter mungkin hanya memerlukan waktu kurang dari 60 detik untuk melihat lamaran Anda. Jadi, penting sekali menulis surat lamaran kerja yang singkat, jelas, dan informatif. Contoh Surat Lamaran Kerja Melalui Email Dengan memperhatikan hal-hal di atas, kita bisa membuat surat lamaran kerja yang sederhana berikut. Gunakan format ini untuk mengisi bagian badan email. Klik gambar untuk memperbesar Subjek Lamaran Kerja_Puji Astuti_Social Media Specialist Yth. Ibu Cantika DarmawanHRD PT ABCDJalan Kusuma Bangsa, No. 10, Jakarta Dengan Hormat, Perkenalkan, saya Puji Astuti. Dari akun IG lokerindo, saya menemukan informasi bahwa PT ABCD sedang membutuhkan Social Media Specialist. Deskripsi tugas dan tanggung jawab pada posisi tersebut sangat sesuai dengan pengalaman saya. Oleh karena itu, saya dengan senang hati mengirimkan resume. Pada posisi sebagai Social Media Marketing di perusahaan sebelumnya, saya bertugas membuat rencana konten, termasuk rencana promosi. Kemudian, saya juga menggunakan tools untuk meningkatkan engagement pelanggan. Hasilnya, ada peningkatan sebesar 45% dalam kurun waktu satu tahun. Jika diterima di PT ABCD, saya berniat untuk menggunakan kemampuan saya demi memajukan perusahaan dan meningkatkan penjualan. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan CV, scan ijazah, dan scan transkip nilai. Saya sangat menantikan balasan Ibu Cantika. Atas perhatian Anda, saya mengucapkan terima kasih. Hormat saya,Puji Astuti 085641222333 Kemudian, jangan lupa bagian lampiran ya! Sebelum klik kirim, Anda harus memastikan bahwa semua dokumen yang dibutuhkan sudah terlampir. Sesuaikan saja dengan kebutuhan perusahaan yang dilamar. Bolehkah Mengirim Lamaran Kerja Via Email HP? Pada dasarnya, tak ada ketentuan paten bahwa mengirim surat lamaran kerja harus melalui email di PC atau laptop. Mengirim lamaran lewat PC banyak dipilih karena alasan kemudahan. Akan tetapi, bukan berarti Anda tidak bisa mengirim lamaran melalui email HP. Di era yang sudah lebih canggih ini, Anda pun sebenarnya bisa mengirim lamaran kerja melalui email HP. Lagipula, smarthphone saat ini pun sudah memfasilitasi hal tersebut. Alasan lainnya adalah tidak semua orang memiliki PC atau laptop sendiri. Jadi, tidak ada salahnya mengirim email lamaran melalui HP. Lalu, bagaimana cara melamar kerja lewat email HP? Pertama-tama, Anda harus memastikan bahwa dokumen atau berkas kerja yang dibutuhkan ada di HP. CV, scan ijazah, scan transkrip nilai, scan KTP, dan dokumen pendukung lainnya harus ada dan sudah di-convert dalam bentuk PDF. Selama dokumen yang dibutuhkan tersedia dan siap dikirim, Anda pun bisa mengirimkan lamaran melalui email HP. Jangan lupa tetap isi badan email dengan surat lamaran kerja seperti contoh di atas. Ketika mengirimkan lamaran kerja melalui email, Anda tidak perlu contoh lamaran kerja dengan format pdf. Lampiran email hanya berisi dokumen pendukung atau berkas kerja. Proses Melamar Kerja di Perusahaan Besar dan Kecil Bekerja di perusahaan besar mungkin menjadi mimpi bagi banyak pencari kerja. Oleh karena itu, Anda pasti berpikir bahwa melamar kerja di perusahaan besar sangat susah. Proses melamar kerja di perusahaan besar dan kecil sebenarnya tidak berbeda jauh. Anda sama-sama bisa mengajukan lamaran melalui email. Apa yang membedakan keduanya? Melamar di perusahaan besar berarti Anda harus bersaing dengan ribuan pelamar lainnya. Apa yang harus Anda persiapkan? Tentu saja skill dan kualifikasi di atas pelamar rata-rata. Jika Anda sudah memiliki banyak pengalaman di posisi yang dilamar, kesempatan untuk melaju ke babak selanjutnya pun menjadi lebih besar. Begitu pun sebaliknya. Jika Anda yakin bahwa kualifikasi Anda sesuai untuk perusahaan besar, maka kirimkan lamaran Anda dengan percaya diri. Buat surat lamaran kerja yang bagus dan lampirkan dokumen pendukung yang meyakinkan. Jika Anda masih membutuhkan pengalaman untuk mewujudkan mimpi bekerja di perusahaan besar, tak ada salahnya melamar di perusahaan kecil atau start up. Jangan salah, kini ada banyak orang yang tertarik, bahkan lebih memilih bekerja di start up daripada di perusahaan korporat. Alasannya di antaranya adalah lingkungan kerja yang lebih nyaman banyak rekan kerja yang masih muda dan tidak terikat dengan aturan yang ketat serta kesempatan mengembangkan diri yang lebih besar. Singkatnya, baik di perusahaan besar atau perusahaan kecil, semuanya ada sisi positif dan negatifnya. Dalam hal ini, tergantung Anda bagaimana menjalaninya. Apakah Anda lebih memilih bekerja di perusahaan besar atau di start up? Apa pun pilihannya, semuanya dimulai dengan cara mengirimkan surat lamaran kerja yang profesional. Tiga Alasan Utama Lamaran Kerja Lewat Email Ditolak Kita sudah membahas tuntas mengenai cara melamar kerja lewat email. Dari penjelasan di atas, sebenarnya tidak susah bukan membuat surat lamaran kerja yang profesional? Setidaknya, dengan memperhatikan etika penulisan dan pengiriman surat lamaran kerja, kemungkinan lamaran kita dibaca oleh recruiter akan lebih tinggi. Meskipun begitu, tentu ada saja alasan mengapa lamaran via email ditolak. Tiga alasan utamanya adalah sebagai berikut. 1. Kualifikasi Pelamar Tidak Sesuai dengan Kebutuhan Perusahaan Alasan pertama mengapa lamaran kerja Anda ditolak adalah kualifikasi Anda tidak sesuai dengan apa yang dibutuhkan perusahan. Ini menjadi alasan paling klise yang tidak hanya dialami oleh satu atau dua orang. Seperti yang kita ketahui bersama, saat mencari kerja, kita bersaing dengan banyak orang. Jumlah pencari kerja jauh lebih banyak daripada ketersediaan lapangan kerja. Jadi, jika Anda ditolak karena kualifikasi tidak sesuai, jangan berkecil hati, ya. Masih ada banyak kesempatan lainnya. Pada kesempatan berikutnya, pastikan Anda melamar pekerjaan yang sesuai dengan passion dan kualifikasi Anda, ya! Jangan mengirimkan lamaran kerja secara random alias asal tebar jaring. Ingat, jika diterima, ke depan, sebagian besar keseharian Anda akan dihabiskan di kantor. Anda tentu tidak mau bekerja di bidang yang tidak sesuai dengan diri Anda, bukan? 2. Profil dan Berkas Kerja Pelamar Tidak Meyakinkan Sama seperti saat mengirimkan berkas via pos atau datang langsung ke perusahaan, Anda akan diminta melampirkan berkas kerja pendukung. Berkas kerja tersebut akan dijadikan bahan penilaian apakah Anda layak atau tidak bergabung dengan perusahaan. Oleh karena itu, pastikan Anda melampirkan berkas yang lengkap sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sayangnya, sebagian besar pelamar kurang begitu memperhatikan hal-hal terkait berkas kerja. Ketika mengirim via email, berkas yang dilampirkan disusun dalam format pdf. Ijazah, transkrip nilai, SKCK, dan berkas pendukung lainnya harus di-scan dengan rapi kemudian diubah dalam format pdf. Kemudian, untuk memudahkan recruiter dalam mengecek kelengkapan data, Anda harus menyusun berkas dengan rapi. Bisa disatukan dalam satu file pdf. 3. Tidak Tahu Etika dan Cara Melamar Kerja Lewat Email Melamar kerja lewat email juga ada aturannya. Aturan ini mungkin tidak dibuat secara tertulis. Akan tetapi, lebih ke kesepakan bersama yang harusnya dipahami oleh semua pencari kerja. Banyak sekali kasus yang mana kualifikasi pelamar sebenarnya sudah sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Akan tetapi, karena tidak tahu etika dalam mengirim lamaran via email, pelamar tersebut justru gagal. Anda tentu tak ingin hal tersebut terjadi, bukan? Itulah pentingnya memahami etika dan cara melamar kerja lewat email yang efektif. Saat sedang ada di fase mencari kerja, yang terpenting adalah keseriusan dan ketulusan dalam membuat surat lamaran kerja dan mengirimkannya. Hindari kesalahan umum yang sering dilakukan pelamar kerja, seperti tidak menuliskan subjek email yang benar, mengosongkan badan email, dan copy paste surat lamaran kerja. Penjelasan ini diharapkan bisa memberikan petunjuk untuk Anda seputar cara melamar kerja lewat email. Kesimpulan Melamar kerja via email sebenarnya memberikan banyak kemudahan bagi pelamar dan juga recruiter. Akan tetapi, jangan sampai keuntungan tersebut hilang hanya karena Anda tidak tahu cara melamar kerja lewat email yang benar, ya. Etika melamar kerja juga harus diperhatikan. Jadi, poin penting yang harus diperhatikan adalah sebagai berikut. Kirim lamaran saat jam kerjaSubjek EmailSalam pembukaParagraf pembukaPerkenalkan DiriParagraf PenutupTanda TanganBerkas Curriculum Vitae CV, Ijazah, Portofolio, KTP, SKCK, Pas foto. Setelah memastikan semuanya sesuai dan lengkap, silakan kirim lamaran Anda. Baca juga 20+ Contoh CV Untuk Keperluan Kerja, Magang & Beasiswa Semoga informasi cara melamar kerja lewat email ini bermanfaat! Ikuti panduannya dengan baik agar segera mendapatkan pekerjaan. Baca JugaContoh Surat Lamaran Kerja yang Bagus dan Sesuai KebutuhanFresh Graduate Definisi, Peluang, dan Kiat Memulai Karier15 Contoh Surat Pernyataan Bermaterai, Perjanjian & LainnyaEmail Marketing Seberapa Efektif untuk Bisnis?30 Contoh Puisi Pendek Ibu, Alam, Hutan, Covid, Lingkungan20 Tools Riset Keyword Gratis & Berbayar Untuk Pemula Inikiat agar dilirik hrd berikut surat lamaran kerja bahasa inggris untuk fresh Pt indofood sukses makmur tbk, yang didirikan sebagai pt panganjaya intikusuma pada tahun 1990, dalam dua dekade terakhir, indofood telah bertransformasi menjadi sebuah perusahaan total food solutions dengan kegiatan 10.12.2016 · melanjutkan artikel saya sebelumnya tentang cara melamar pekerjaan di Zaman sudah semakin canggih dan serba digital. Perkembangan ini juga berpengaruh pada etika cara melamar kerja. Saat ini, mengirim lamaran melalui pos sudah mulai ditinggalkan. Surat elektronik atau email menggantikan metode lama tersebut. Apabila Anda masih belum terbiasa, di sini akan dijelaskan mengenai cara melamar pekerjaan lewat email. Tata Cara Melamar Pekerjaan Lewat Email Bagaimana tata cara melamar pekerjaan melalui email? Hal pertama dan paling mendasar adalah Anda perlu memiliki akun email. Bagaimana cara mengirimkan email jika Anda tidak memiliki akun? Ada platform email yang paling populer dan sering digunakan, yaitu Gmail dari Google. Anda perlu mendaftarkan akun terlebih dahulu di situs Google. Berikutnya, siapkanlah dokumen-dokumen yang diperlukan. Ketika Anda melamar pekerjaan melalui pos, surat lamaran dan daftar riwayat hidup ditulis manual menggunakan tangan. Nah, apabila ingin mengirimkan lamaran via email, Anda harus membuatnya dalam bentuk digital. Gunakanlah aplikasi pengolah kata seperti Microsoft Word untuk membuatnya. Setelah itu, simpan dalam format PDF. Baca juga Cara Menggabungkan File PDF Online dan Offline Anda juga perlu menyiapkan dokumen lainnya seperti ijazah dan sertifikat dalam bentuk digital. Caranya yaitu dengan melakukan scan dokumen. Beralih ke bagian penulisan dan pengiriman email, Anda perlu memperhatikan beberapa poin penting. Jika ingin mengirimkan lamaran ke beberapa perusahaan sekaligus, kirimkanlah satu per satu. Jangan pernah menggunakan CC untuk mengirimkan banyak email sekaligus. Di bagian badan email, Anda perlu menuliskan maksud dan tujuan melamar kerja di perusahaan tersebut. Lampirkan juga dokumen yang sudah disiapkan. Setelah mengirim lamaran pekerjaan, Anda tinggal menunggu panggilan dari perusahaan. Cara Mengirim Lamaran Lewat Email Cara Melamar Pekerjaan Lewat Email Setelah memahami tata caranya, sekarang Anda perlu memahami urutan atau cara mengirim lamaran lewat email dengan benar. Silahkan ikuti tutorial berikut ini. 1. Persiapan Baca Persyaratan Baca terlebih dahulu informasi lowongan pekerjaan dengan seksama. Apabila lowongan sesuai dengan kompetensi Anda, fokuslah pada bagian persyaratan dokumen. Catat apa saja dokumen yang perlu dilampirkan serta alamat email tujuan. Jika di berita lowongan pekerjaan hanya mencantumkan “berkas lamaran lengkap”, berarti Anda perlu menyiapkan Surat lamaran kerja Curriculum vitae Ijazah terbaru Sertifikat pendukung Portofolio KTP Foto Ubah Menjadi PDF Berikutnya, Anda perlu mengubah format semua berkas yang telah disiapkan tadi. Format standarnya adalah PDF. Supaya lebih mudah, Anda bisa menggunakan PDF converter di internet. Membuat Email Persiapkanlah sebuah akun email yang namanya profesional. Hindari nama-nama yang aneh. Lebih baik gunakan nama asli Anda untuk email. Anda tidak perlu membuat email lagi apabila sudah memilikinya. Waktu Pengiriman Ada waktu efektif untuk mengirimkan lamaran pekerjaan, yaitu pada jam kerja. Beberapa pengamat menyebutkan bahwa waktu yang paling ideal untuk mengirimkan lamaran pekerjaan adalah pukul 8 pagi hingga 14 siang. Hindari mengirim lamaran di luar jam kerja atau hari libur. 2. Pengiriman Proses pengiriman merupakan inti dari cara melamar pekerjaan lewat email. Buka website penyedia layanan email, seperti Gmail. Setelah itu, Anda harus log in menggunakan username dan juga password. Klik pada tombol “compose” atau “tulis” Ketik alamat email perusahaan pada kolom “Kepada” atau “to”. Isi subjek email sesuai dengan ketentuan yang ada pada informasi lowongan kerja. Jika tidak ada, Anda bisa menggunakan format umum seperti Lamaran [posisi] – [nama]. Tulis body email dengan singkat dan padat. Berikan salam, perkenalan diri, tujuan mengirim email, dan salah penutup. Lampirkan dokumen yang sudah dipersiapkan. Periksa untuk memastikan semua sudah sesuai, lalu klik pada tombol “Kirim”. Contoh Body Email Lamaran Kerja contoh body email Dalam mempelajari cara mengirim CV lewat email dengan baik dan benar, Anda tak boleh melupakan pentingnya body email. Bagian ini akan dilihat pertama kali oleh HRD. Oleh sebab itu, Anda harus menyampaikan dengan jelas maksud serta tujuan melamar. Sertakan juga alasan yang membuat Anda layak untuk mendapatkan kesempatan di seleksi tahap berikutnya. Baca juga 10+ Rekomendasi Website Pencari Kerja Terbaik Berikut ini contoh body email lamaran kerja yang dapat menjadi referensi untuk Anda. Yth. Pimpinan HRD PT Konsep Digital Indonesia di Tempat Selamat pagi, Saya bermaksud melamar pekerjaan di divisi IT PT Konsep Digital Indonesia. Sebagai pendukung, saya lampirkan beberapa dokumen 1. Surat lamaran kerja 2. CV 3. Ijazah terbaru 4. KTP 5. Foto terbaru Demikian lamaran pekerjaan ini saya buat, atas perhatian Bapak/Ibu Pimpinan HRD, saya sampaikan terima kasih. Hormat saya, Isabella HP 087777898900 Baca juga Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Benar & Contohnya Tips Melamar Pekerjaan Secara Online melamar pekerjaan Ada beberapa tips juga yang perlu Anda pahami selain cara melamar pekerjaan lewat email. Anda juga perlu mengetahui tips dalam melamar pekerjaan secara online. 1. Baca Lowongan dengan Seksama Pertama, Anda perlu membaca informasi lowongan dengan cermat. Pastikan persyaratan di dalam lowongan tersebut sesuai dengan kondisi Anda. Hindari melamar pekerjaan apabila Anda tidak masuk dalam kualifikasinya. 2. Pastikan Valid atau Tidaknya Info Lowongan Saat ini marak sekali penipuan yang berkedok lowongan pekerjaan. Apabila Anda mendapatkan informasi lowongan, sebaiknya lakukan cross check terlebih dahulu. Cara nama perusahaan di Google. Kemudian cocokkan informasi lowongan dengan info di website resmi perusahaan tersebut. 3. Hindari Perusahaan yang Tidak Jelas Apabila Anda tak menemukan banyak informasi mengenai satu perusahaan di mesin pencari, sebaiknya jangan mengirimkan lamaran. Perusahaan seperti ini perlu dihindari karena dicurigai sebagai penipuan. 4. Buat Resume yang Menarik Tips berikutnya adalah membuat resume atau CV yang menarik. Tentu yang dimaksud menarik tidak hanya secara visual, namun isinya. Selagi Anda belum bekerja, manfaatkanlah untuk mengikuti pelatihan atau workshop untuk meningkatkan skill yang dapat dicantumkan di CV. 5. Perhatikan Etika Mengirimkan lamaran via email juga perlu etika. Setidaknya, tuliskan salam serta kalimat yang sopan dalam body email. Kesimpulan Cara melamar pekerjaan lewat email memang jauh lebih mudah dan praktis jika dibandingkan dengan cara konvensional. Kendati demikian, Anda juga harus memperhatikan aspek-aspek penting, mulai dari etika hingga kebiasaan profesional yang biasa dilakukan. Jadi, apakah Anda sudah siap untuk melamar pekerjaan? Sebagai top 5 provider cloud hosting di Indonesia, Qwords sendiri saat ini juga memberikan peluang bagi kandidat terbaik untuk berkontribusi terhadap perusahaan. Syaratny, tentu Anda harus paham tentang layanan Cloud Hosting, Domain dan berbagai teknologi yang digunakan dalam pemasaran digital. Sangat menarik bukan? Semoga bermanfaat. Untukmelamar kerja, umumnya perusahaan meminta kepada pelamar untuk mengirim semua berkas-berkas yang diperlukan melalui email. Namun, yang sering menjadi masalah adalah sebagian pelamar kerja masih belum mengetahui bagaimana cara melamar kerja melalui email yang benar.,Jabar,Ragam,Pekerjaan,Email,Yogyakarta
caramelamar ke nikomas lewat email. Informasi yang anda cari adalah cara melamar ke nikomas lewat email.Dibawah ini telah kami sajikan Informasi Lowongan kerja Lulusan SMA SMK D3 S1 S2 Semua Jurusan Lowongan BANK BUMN CPNS dan Swasta lainnya berdasarkan keterkaitan artikel ataupun keterkaitan iklan yang benar-benar sesuai dengan kata kunci.